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...不小心被鱼刺卡到喉咙,然后来医院看了,算不算工伤
1、不可能算工伤。 工伤是职工因工作遭受事故伤害 或者患职业病需要暂停工作接受 工伤医疗的，需要相关部门认证 的，显然你不符合条件，所以也 不需要找老板报销的。
2、问题中吃工作餐时间可视为工间休息时间，食堂可视作工作场所的合理延伸，但员工被鱼刺卡住不是本人的工作原因。所以不能认定工伤。
3、吃工作餐被鱼刺卡伤，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。
4、工伤三个要素：工作时间、工作地点、因工作发生事故受到伤害。差一个都不行。
5、时30分左右钱某的嗓子变得沙哑，工友们劝说其赶紧去医院救治，钱某某说五点半就下班了，再坚持一会。17时30分后钱某怀疑吃鱼卡了刺，到职工宿舍旁的私人诊所进行救治，该所医生未发现鱼刺给开了头孢消炎药。
男子工作餐吃鱼后卡刺窒息死亡算不算工伤?
吃工作餐吃鱼卡刺窒息死亡，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。当工伤是由人社局认定，而非法院。
工友见病情严重叫私家车将其送往医院，后经医院诊断证明，钱某某因患急性会厌炎导致窒息，因抢救无效于2016年4月1日凌晨4时死亡。
不会认定工伤。认定工伤须符合“三工”条件，即工作时间、工作场所、工作原因。
可以，属于意外。但意外险一般都有免赔额规定，通常是100元，如果你的医疗费不到100，是不理赔的。超出100元后，也只受理超出的部分的医疗费。至于伤残，被鱼刺卡住后，一般也不至于从此成了残疾人。
员工在公司职工食堂吃饭被鱼刺卡住,算工伤吗
吃工作餐被鱼刺卡算工伤。职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作内容的延伸，系工作原因。
在工厂用餐时，被鱼刺卡了喉，不符合工伤的规定，不属于工伤。可以走医疗保险的渠道报销医疗费用。
不会认定工伤。认定工伤须符合“三工”条件，即工作时间、工作场所、工作原因。
食堂可视作工作场所的合理延伸，但员工被鱼刺卡住不是本人的工作原因。所以不能认定工伤。如果员工在就餐时滑倒摔伤、受到暴力伤害，还是有可能认定工伤的。最后，建议咨询一下当地的社保部门，以当地社保部门回复为准。
员工在食堂吃饭受伤能否认为构成工伤如果是工作中吃工作餐，摔倒受伤，算工伤。
工伤三个要素：工作时间、工作地点、因工作发生事故受到伤害。差一个都不行。
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