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本文目录一览：
- 1、在单位吃工作餐,被鱼刺卡了喉咙算工伤吗?
- 2、员工在公司职工食堂吃饭被鱼刺卡住,算工伤吗
- 3、...不小心被鱼刺卡到喉咙,然后来医院看了,算不算工伤
- 4、食堂吃饭被鱼刺卡属于工伤吗
- 5、男子工作餐吃鱼后卡刺窒息死亡算不算工伤?
- 6、热议吃工作餐被鱼刺卡伤算不算工伤
在单位吃工作餐,被鱼刺卡了喉咙算工伤吗?
1、不会认定工伤。认定工伤须符合“三工”条件，即工作时间、工作场所、工作原因。
2、在工厂用餐时，被鱼刺卡了喉，不符合工伤的规定，不属于工伤。可以走医疗保险的渠道报销医疗费用。
3、问题中吃工作餐时间可视为工间休息时间，食堂可视作工作场所的合理延伸，但员工被鱼刺卡住不是本人的工作原因。所以不能认定工伤。如果员工在就餐时滑倒摔伤、受到暴力伤害，还是有可能认定工伤的。
4、不可能算工伤。 工伤是职工因工作遭受事故伤害 或者患职业病需要暂停工作接受 工伤医疗的，需要相关部门认证 的，显然你不符合条件，所以也 不需要找老板报销的。
5、例如：你正常下班后直接回家，和你下班后买完菜后回家，这后者就不属于工伤范围。此外，如果在员工上班期间，单位给员工正常缴纳保险，那工伤赔偿就由社保中心支付赔偿金，如果没给员工缴纳保险，那所有费用全部由单位承担。
6、时30分后钱某怀疑吃鱼卡了刺，到职工宿舍旁的私人诊所进行救治，该所医生未发现鱼刺给开了头孢消炎药。钱某某以为是小问题回到宿舍和工友们一起打牌，到21时30分钱某某嗓子疼得无法讲话。
员工在公司职工食堂吃饭被鱼刺卡住,算工伤吗
1、问题中吃工作餐时间可视为工间休息时间，食堂可视作工作场所的合理延伸，但员工被鱼刺卡住不是本人的工作原因。所以不能认定工伤。如果员工在就餐时滑倒摔伤、受到暴力伤害，还是有可能认定工伤的。
2、在工厂用餐时，被鱼刺卡了喉，不符合工伤的规定，不属于工伤。可以走医疗保险的渠道报销医疗费用。
3、员工在食堂吃饭受伤能否认为构成工伤如果是工作中吃工作餐，摔倒受伤，算工伤。
...不小心被鱼刺卡到喉咙,然后来医院看了,算不算工伤
不可能算工伤。 工伤是职工因工作遭受事故伤害 或者患职业病需要暂停工作接受 工伤医疗的，需要相关部门认证 的，显然你不符合条件，所以也 不需要找老板报销的。
也应考虑因单位设施或设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因。问题中吃工作餐时间可视为工间休息时间，食堂可视作工作场所的合理延伸，但员工被鱼刺卡住不是本人的工作原因。所以不能认定工伤。
吃工作餐被鱼刺卡算工伤。职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作内容的延伸，系工作原因。
时30分左右钱某的嗓子变得沙哑，工友们劝说其赶紧去医院救治，钱某某说五点半就下班了，再坚持一会。17时30分后钱某怀疑吃鱼卡了刺，到职工宿舍旁的私人诊所进行救治，该所医生未发现鱼刺给开了头孢消炎药。
社保报销指的就是医保报销，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险是退休后领取退休金的，工伤保险是工作中因公受伤报销的，失业保险是失业后领取的，生育保险是生孩子报销的。
食堂吃饭被鱼刺卡属于工伤吗
1、问题中吃工作餐时间可视为工间休息时间，食堂可视作工作场所的合理延伸，但员工被鱼刺卡住不是本人的工作原因。所以不能认定工伤。
2、吃工作餐被鱼刺卡算工伤。职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作内容的延伸，系工作原因。
3、食堂可视作工作场所的合理延伸，但员工被鱼刺卡住不是本人的工作原因。所以不能认定工伤。如果员工在就餐时滑倒摔伤、受到暴力伤害，还是有可能认定工伤的。最后，建议咨询一下当地的社保部门，以当地社保部门回复为准。
4、例如：你正常下班后直接回家，和你下班后买完菜后回家，这后者就不属于工伤范围。此外，如果在员工上班期间，单位给员工正常缴纳保险，那工伤赔偿就由社保中心支付赔偿金，如果没给员工缴纳保险，那所有费用全部由单位承担。
5、很多在单位食堂摔伤的都算工伤，为何被鱼刺卡伤不算？唐老师认为，事故当天是个星期六，本身是休息日，自己接受学校的统一安排加班当监考老师。在食堂吃工作餐的过程中发生伤害事故，应当属于工伤事故。
6、不可能算工伤。 工伤是职工因工作遭受事故伤害 或者患职业病需要暂停工作接受 工伤医疗的，需要相关部门认证 的，显然你不符合条件，所以也 不需要找老板报销的。
男子工作餐吃鱼后卡刺窒息死亡算不算工伤?
1、法律主观：在公司吃饭被鱼刺卡了不算是工伤。吃饭被鱼刺卡住并不能认定为是因为工作原因导致的，不符合认定为工伤的标准。但是具体的可以到相关的认定机构进行申请认定。
2、吃工作餐吃鱼卡刺窒息死亡，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。当工伤是由人社局认定，而非法院。
3、工友见病情严重叫私家车将其送往医院，后经医院诊断证明，钱某某因患急性会厌炎导致窒息，因抢救无效于2016年4月1日凌晨4时死亡。
4、问题中吃工作餐时间可视为工间休息时间，食堂可视作工作场所的合理延伸，但员工被鱼刺卡住不是本人的工作原因。所以不能认定工伤。如果员工在就餐时滑倒摔伤、受到暴力伤害，还是有可能认定工伤的。
5、例如：你正常下班后直接回家，和你下班后买完菜后回家，这后者就不属于工伤范围。此外，如果在员工上班期间，单位给员工正常缴纳保险，那工伤赔偿就由社保中心支付赔偿金，如果没给员工缴纳保险，那所有费用全部由单位承担。
6、打工者在单位食堂摔伤，算工伤吗 员工上班时间到饭堂吃工作餐，才算工伤；其他情形不算工伤。
热议吃工作餐被鱼刺卡伤算不算工伤
1、不会认定工伤。认定工伤须符合“三工”条件，即工作时间、工作场所、工作原因。
2、问题中吃工作餐时间可视为工间休息时间，食堂可视作工作场所的合理延伸，但员工被鱼刺卡住不是本人的工作原因。所以不能认定工伤。如果员工在就餐时滑倒摔伤、受到暴力伤害，还是有可能认定工伤的。
3、例如：你正常下班后直接回家，和你下班后买完菜后回家，这后者就不属于工伤范围。此外，如果在员工上班期间，单位给员工正常缴纳保险，那工伤赔偿就由社保中心支付赔偿金，如果没给员工缴纳保险，那所有费用全部由单位承担。
4、不可能算工伤。 工伤是职工因工作遭受事故伤害 或者患职业病需要暂停工作接受 工伤医疗的，需要相关部门认证 的，显然你不符合条件，所以也 不需要找老板报销的。
5、年9月8日，钱某某的父亲钱某向灵武市人力资源和社会保障局申请认定工伤，灵武人力资源和社会保障局以其吃鱼导致疾病为“伤”不是疾病为由，作出不予认定工伤决定书。
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