今天给各位分享员工吃鱼被鱼刺卡住算工伤吗的知识，其中也会对在公司吃鱼卡到属于公伤吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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人在餐馆里吃鱼的时候不小心被鱼刺卡到喉咙了,请问店家有责任吗
看看有没有店家的责任。如果店家就是卖鱼的而顾客来吃鱼的时候，把骨头呛住了导致死亡饭店是不用担负责任的。这属于顾客个人的失误，并不是饭店出了质量的问题。
但如果在餐馆吃鱼卡住喉咙，那与顾客的个人行为有很大关系。因此，饭店不承担任何责任。在道德层面与饭店协商也可以获得一定的补偿。如何在餐厅安全用餐尽量不要让孩子吃鱼。大人吃鱼也要小心。
安全保障义务人有过错的，应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。安全保障义务人承担责任后，可以向第三人追偿。赔偿权利人 安全保障义务人的，应当将第三人作为共同被告，但第三人不能确定的除外。
无法保证不会被鱼骨所卡主。只要店家没有过错，店家就不应对任何侵权行为负责。最后，当顾客在吃鱼时被鱼骨抓住时，应采取相应措施并积极对待。但是，没有理由向商店索赔。
顺便提一句，如果在饭店里吃鱼卡住后商家要负责任的话，自己买了鱼回去烧了吃被卡住喉咙的话是不是意味着卖鱼的商家也要赔偿呢？很明显法律不可能这样规定。
老师在幼儿园吃饭被卡鱼刺是公伤么
1、也是属于工伤的。如果幼儿园的老师在工作期间发生受伤的情况，需要接受治疗的也是会被认定为是工伤的。幼儿园需要向员工支付一定金额的工伤赔偿金额，双方也可以进行充分的协商来解决。
2、法律主观：在公司吃饭被鱼刺卡了不算是工伤。吃饭被鱼刺卡住并不能认定为是因为工作原因导致的，不符合认定为工伤的标准。但是具体的可以到相关的认定机构进行申请认定。
3、不会认定工伤。认定工伤须符合“三工”条件，即工作时间、工作场所、工作原因。
4、吃工作餐被鱼刺卡算工伤。职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护，视为工作内容的延伸，系工作原因。
5、去当地的人社局的工伤科，话说要先认定为工伤之后才可以鉴定级别。你这个都很难认定为工伤。
员工在公司职工食堂吃饭被鱼刺卡住,算工伤吗
1、法律主观：在公司吃饭被鱼刺卡了不算是工伤。吃饭被鱼刺卡住并不能认定为是因为工作原因导致的，不符合认定为工伤的标准。但是具体的可以到相关的认定机构进行申请认定。
2、问题中吃工作餐时间可视为工间休息时间，食堂可视作工作场所的合理延伸，但员工被鱼刺卡住不是本人的工作原因。所以不能认定工伤。如果员工在就餐时滑倒摔伤、受到暴力伤害，还是有可能认定工伤的。
3、员工在食堂吃饭受伤能否认为构成工伤如果是工作中吃工作餐，摔倒受伤，算工伤。
4、在工厂用餐时，被鱼刺卡了喉，不符合工伤的规定，不属于工伤。可以走医疗保险的渠道报销医疗费用。
吃鱼被卡可以报意外保险
1、可以，属于意外。但意外险一般都有免赔额规定，通常是100元，如果你的医疗费不到100，是不理赔的。超出100元后，也只受理超出的部分的医疗费。至于伤残，被鱼刺卡住后，一般也不至于从此成了残疾人。
2、能报销。依据保险条款，只要是由意外事故造成的伤害，都可以报销。所以，被鱼刺卡到也是可以报销的。但要注意，只有在符合保险条款规定的情况下，才可以申请报销。
3、对此，提醒您，意外险对于意外风险的界定是突发的、不可预知、非本意的风险提供保障，您吃鱼被鱼刺卡到而导致的意外医疗风险属于意外险的保障范围，所以如果您购买的意外险涵盖意外住院医疗保障的话，那么您是可以获赔的。
4、法律主观：在公司吃饭被鱼刺卡了不算是工伤。吃饭被鱼刺卡住并不能认定为是因为工作原因导致的，不符合认定为工伤的标准。但是具体的可以到相关的认定机构进行申请认定。
5、公众责任险：它主要承保被保险人在公共场所进行生产、经营或其他活动时，因发生意外事故而造成的他人人身伤亡或财产损失，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任。根据投保合同与保险人沟通。
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